給与計算代行
サービス とは
何をやってもらえるの？

給与計算代行とは

給与計算代行サービスとは、企業の給与計算業務を外部の専門家に委託できるサービスです。
給与計算は、基本給だけでなく、残業代、各種手当、社会保険料、所得税、住民税など、多くの確認と計算が必要です。
そのため、毎月の締日後に担当者へ大きな負担がかかりやすい業務でもあります。
給与計算代行を活用すれば、こうした作業を外部へ任せることができ、業務負担の軽減・計算ミスの防止・業務の安定化につながります。

給与計算代行サービスで依頼できること

毎月の給与計算

勤怠データや従業員情報をもとに、毎月の給与額を計算します。
基本給、残業代、各種手当、控除額などを反映し、支給額を確定します。

給与明細の作成

従業員ごとの給与明細を作成します。
紙明細だけでなく、Web給与明細に対応できる場合もあります。

振込データの作成

給与振込に必要なデータを作成します。
会社側では最終確認と振込承認を行うだけで済むため、作業負担を減らせます。

賞与計算

賞与支給時の社会保険料や所得税を計算し、賞与明細の作成まで対応します。

年末調整

従業員から回収した申告書をもとに、年末調整の計算や源泉徴収票の作成を行います。

住民税・社会保険関連の反映

住民税額の更新や、社会保険料率改定への対応など、給与計算に関わる変更事項を反映します。
※手続き対応の有無はサービス内容によって異なります。

このようなお悩みの方におすすめです

給与計算代行は、毎月の業務負担や属人化に悩んでいる会社におすすめです。

給与計算に時間がかかっている

勤怠集計や給与計算、明細作成に時間がかかり、月末や給与支給日前になると担当者の負担が増えている。
給与計算を外部へ任せることで、毎月の作業時間を削減できます。

担当者しか業務内容を把握していない

給与計算の方法が特定の担当者しか分からず、休職や退職によって業務が止まる不安がある。
外部へ委託することで、担当者に依存しない安定した体制をつくれます。

スピーディーに業務を進められる

給与計算に慣れたスタッフが対応するため、毎月の給与業務をスムーズに進められます。
給与支給日から逆算して作業を行うため、社内担当者のスケジュール管理もしやすくなります。

コスト削減

給与計算のために新しい担当者を採用したり、社内で教育したりする負担を減らせます。
必要な業務だけを依頼することで、社内で対応する場合と比べてコストを抑えられることもあります。

本業に専念できる

毎月発生する給与計算を任せることで、経営者や総務・経理担当者の負担を軽減できます。
空いた時間を、売上向上や採用、人材育成などの重要な業務に活用できます。